为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步加强干部队伍建设，根据市教育局《关于开展干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》文件要求，2月15日下午，学校在启慧楼102会议室召开2022年度干部选拔任用“一报告两评议”工作会议，全体校领导、中层正职干部、基层党员代表共31人参加会议。会议由党委书记王朝勃主持。
会上，王朝勃就“一报告两评议”工作的要求、内容及测评办法等方面作介绍，并从2022年度学校干部选拔任用工作的总体情况、主要做法、存在问题及下一步工作方向四个方面作2022年度干部选拔任用工作报告。他表示，学校党委坚决贯彻新时代党的组织路线，把握新时代干部队伍建设的特点，认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持正确用人导向，严格选任程序，认真组织开展干部选拔任用工作，营造风清气正政治生态，凝聚干事创业强大力量，为高标准建设“有的”“有人”“有力”“有神”“有名”的五年制高职标杆学校提供坚强的干部人才支撑。
党委副书记、校长赵杰对民主评议表填写要求作说明。与会人员本着公平公正、认真负责的原则，对2022年度学校干部选拔任用工作、新选拔任用干部进行了民主评议。
开展干部选拔任用“一报告两评议”是加强干部选拔任用工作全过程监督、健全干部选拔任用工作监督机制、提高选人用人公信度的重要举措。学校将进一步扎实做好干部选拔任用“一报告两评议”工作，在评议过程、研判分析、结果运用上下功夫，充分发挥干部群众对干部选拔任用工作的民主监督作用，有力提升选人用人工作质效。（图 文/申惠芳 审稿/王玮 纪礼达）
