为了更好地促进教师专业发展，加强我校骨干教师队伍建设，图书馆（教师发展中心）于11月14日下午召开了由我校市特级教师、学科（专业）带头人、骨干教师和教学能手参加的骨干教师工作会议。
会上，图书馆（教师发展中心）主任李梦霞通报了2018年扬州市教育局对我校骨干教师考核的结果，并对考核情况进行了分析，对我校市骨干教师今后的工作提出了建议，希望全体骨干教师进一步发挥示范引领和辐射作用，带动全校教师不断提升专业能力，努力打造一流的教师队伍。
纪委书记赵杰书记出席会议，他透彻分析了我校骨干教师队伍状况，对我校骨干教师的工作进行了肯定，他指出，骨干教师在学校的教育教学和教师专业发展中发挥了重要的作用，带动了全校教师综合能力的提升，促进了学校的进一步发展。骨干教师应该做到成功自己、成才他人、成就学校；要做一名有思想的学习型教师、善于反思的智慧型教师和善于创新的实践型教师；要在自身发展的基础上通过自身的发展提升学校的社会影响，成就学校各专业群的发展。接着，他就教师发展中心工作和教师个人专业能力提升提出了要求：一是要加强骨干教师的队伍管理，形成阶梯型、可发展型骨干教师体系；二是加强骨干教师培养，有针对性选择教师参加各级各类培训，注重骨干教师的自我培养；三是加强对骨干教师考核；四是要充分发挥骨干教师的引领示范和辐射作用。
通过本次骨干教师工作会议，大家进一步提高了认识，明确了以后努力的方向。大家一致认为，在以后的工作中将会更加严格的要求自己，充分发挥骨干教师的模范带头作用，为全校教师的专业能力提升和学校的发展贡献自己的力量。（文/吴金东 审稿/纪礼达）
